現今新加坡吸引了許多世界各地的人才，你是不是也想加入他們呢？但到新加坡工作究竟有什麼該注意的事項？趕快來一起了解囉！
新加坡工作：來還是不來，這是一個問題
新加坡擁有7000家跨國公司，其中60%在新加坡設立了區域總部或全球總部，吸引了許多來自世界各地的國際化人才，其中尤其以金融業、製造業和電子行業的獨特優勢吸引越來越多的中國的優秀人才“跨國跳槽”。
在尋找新加坡的工作機會甚至投遞簡歷之前，一定要想好；你是不是真的決定來新加坡工作和生活？如果只是抱著“試試看”的態度，不僅在應聘過程中會浪費是自己和雇主的時間和精力，而且也不利於自己的職場定位和工作規劃。在找工作之前，仔細瞭解在新加坡生活的方方面面，與自己的工作和生活需求進行對照，只有先“做足功課”，才能做出明智的決定：新加坡，來還是不來。
新加坡工作： “Low crime does not mean no crime。”
在ECA International 《2010年全球城市排名》當中，新加坡位列“全世界最適宜亞洲人士居住的地方”排名第一，不僅是由於新加坡的優越地理位置和宜人氣候，雙語的工作環境和中西文化的融合，高安全性和低犯罪率也是讓新加坡極具魅力的主要原因之一。然而也特意提醒：“Low crime does not mean no crime. ”
一個故事：一位剛剛來到新加坡工作的員工，沒有接受人力資源公司的推薦，自己在網上找到一家房屋仲介，在未核實資訊的情況下就匆忙交了押金，第二天再聯繫時，發現那位“屋主”已經消失得無影無蹤；由於“屋主”沒有留下任何個人資料，警方也無從下手，愛莫能助。因此，每位來新加坡工作的中國員工，如果有任何生活上的需求，最好向正規的公司和政府機構進行諮詢，“聯繫新加坡”作為協助全球人才到新加坡工作和定居的政府機構，官方網站上有許多實用準確的資訊可供查詢。
新加坡工作：從態度出發，尋找更美好的生活
新加坡的公司傾向於招聘什麼樣的國際人才？對於很多國際知名企業來說，具有多年工作經驗的高級人才是公司所需要的，在激烈的競爭和知識更新換代迅速的今天，企業更需要的是積極的工作態度和極強的學習能力，英語水準和溝通能力可以鍛煉和培養，但是人才的素質才是企業最看重的。
除此之外，國際企業希望招到的是長期穩定的員工，公司希望能夠和所有的員工一起成長發展，個人的職業規劃應該是和企業的發展密切相關的；如果只是為了追求新鮮體驗，應聘的成功率會大打折扣。
新加坡工作：你的母語也能賺錢
一般情況下，獲得新加坡工作簽證的人才在定居六個月後，會考慮讓家人過來一起定居，配偶可以獲得“陪同簽證”。在雙語教學的新加坡，中國人有一個獨特的天然優勢，就是標準的中文，因此在新加坡做一名兼職中文老師，也會是一個不錯的選擇。
其實人生就是應該多嘗試多見見不同的世界唷^^～現在只要在台灣訓練考照就能直接至新加坡工作囉！看更多新加坡邊工作邊玩樂的好康資訊…..
資料來源：http://edu.sina.com.cn/a/2011-03-23/1937200768.shtml
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