2012年郵局招考火速展開囉～今年名額釋出600職缺，這麼好康又有福利的2012郵局招考怎能錯過呢？快來看看郵局招考的資訊吧！
所謂櫃檯業務，分成儲匯與郵務兩種。
儲匯部分，主要是辦理存簿、劃撥儲金、定期儲金、劃撥特戶存款、基金、匯兌業務、郵政簡易人壽保險、公債等工作。簡單的說，就是一般郵局存、提款、匯款、繳費的窗口人員，雖然會有業績壓力，但與一般私人公司相較，在郵局的業績壓力相對較小，就算業績未達成，也不會扣薪、扣年終獎金，以目前的景氣來說，算是很穩定的工作。
郵務部份，主要是受理國內、國際郵件、存證信函、郵件招領、集郵業務、郵政專用信箱、通訊地址遷移通報、郵票、印花稅票、回數票販賣等工作。簡單的說，就是一般郵局寄信、領信的窗口。不管是儲匯或是郵務，都和我們生活息息相關，櫃檯業務是第一線的工作者，是除了郵差之外，我們最常接觸到的郵局職員
2012郵局招考甄試方式：
各職階人員之甄試分二試舉行，分別為筆試及口試或體能測驗，詳細內容如下：
1.第一試：筆試
專業職(一)、(二)考共同科目1科及專業科目2科，共3科。而其依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。
專業職(二)內勤：櫃台業務（皆為選擇題）
共同科目：國文及英文
專業科目：
1.企業管理大意
2.郵政法規大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)
專業職(二)外勤：郵遞業務（皆為選擇題）
共同科目：國文及英文
專業科目：
1.企業管理大意
2.郵政法規大意(含郵政法、郵政處理規則及郵務營業規章第6章)
2012郵局招考成績計算方式：
(1)筆試成績： A.各科原始總分以100分計。
B.比例：
專業職(一)及專業職(二)：共同科目佔筆試成績30%；專業科目2科各佔筆試成績35%。
C.共同及專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
D.依應試人員第一試筆視成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以共同科目、專業科目(1)、專業科目(2)等科目原始分數之高低決定排序。
(2)口試之評分項目如下：
A.儀態(包括禮貌、態度、舉止)，占20%。
B.言詞(包括聲調、語言表達能力)，占20%。
C.才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)，占30%。
D.反應能力(包括理解、應變能力)，占30%。
2012郵局招考總成績計算：
A.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤：
1.筆試成績占總成績70%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。
2.口試成績占總成績30%；惟口試成績未滿60分者，不予錄取。
B.專業職(二)外勤
1.筆試成績占總成績40%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。
2.體能測驗成績占總成績30%；惟體能測驗成績未滿60分者，不予錄取。
(4)第二試甄試結果，依總成績高低擇優錄取，該類組錄取名額最後一名總成績相同者採增額錄取。
(5)加分規定：
A.具因公撫卹郵政員工之遺眷(配偶或子女)身分或原住民身分者，檢具身分證明屬實，第一試、第二試成績均得加分5%。
B.同時具有前項二種身分者，仍以加分5%列計。
C.各試各類組加分錄取名額，不得超過各該錄取人數之五分之一，取其整數，不足1人時以1人計。
D.各類組符合加分身分者，若已超過該類組特殊身分五分之一限額時，則超過名額者之該試成績將依原始成績計算，並依其分數之高低決定排序。
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資料來源：網路
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