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30歲開始邁入一個里程，沒有了就學、畢業、剛找工作的青澀時期，職場上也漸漸知道自己適合什麼，想要什麼，因此思考30歲工作觀也是件很重要的事情，今天就要來跟大家一起探討幾項30歲工作觀，快來看看這些30歲工作觀你都具備了嗎?
30歲前，有三個工作經歷
在30歲前，建議可以有三個工作經驗，並且每一份工作都做兩年左右，且每一份工作都是有相關性，象徵著你在30歲工作觀上已是有彈性、有歷練，但抗壓性高、流動率低，足以讓企業信賴而願意錄用。
想想數年後的自己
在思考30歲工作觀前，建議可以好好想想5年後的自己，想想自己是做什麼樣的工作，過著怎麼樣的生活，然後再把它所要達成的具體條件寫出來，這就是你的目標。建議可以倒著計算自己的職業規劃要達成五年後的理想，一年後該怎麼做，要達成的話這半年要做什麼?逆向思考，並藉由小使命讓自己更加清楚目標與規劃。
自己的專長在哪?
當找到30歲工作觀未來想要的人生道路並且具體化之後，接下來就要分析現在的自己，能做到什麼樣的工作內容，瞭解自己的優點和技能，例如像是「能做出什麼樣的企劃案」、「要有管理工作的經驗」、「一起工作的成員規模」⋯⋯等，儘可能的將這些內容細小化。時時更新自己的履歷表和職務經歷，也是很重要的30歲工作觀規劃。
有自己的人生導師
當你在轉職或是規劃30歲工作觀時感到迷惘，建議可以找找若是身邊要業界工作的人或是朋友，請好好和他們聊一聊吧！或是參加關於這個業界的演講或是相關活動，有個可以給你意見與方向的老師給予建議，比一個人思考30歲工作觀卻仍沒頭緒找不出方向或目標來的好！
找有保障的企業
另外一個很重要的30歲工作觀就是找道為自己而言有保障的企業，如是否有遵行基本的勞動基動法，保險方面是否健全⋯⋯等，特別是女性關於結婚或生產時的福利，這全部都要調查過和確定沒問題後再投履歷表比較好哦。
通常20幾歲的年輕人，多數尚未被公司委以重任，但從30歲開始，就會一步步踏入工作的核心，接觸到重要任務。因此在30歲工作觀就應該要具備與20歲不一樣的思維、充實自己是很重要的，推薦大家也可以到致理推廣教育中心，藉由課程學習第二專長，儲備自己，讓自己30歲工作時具備多項長才也能更加受到長官青睞唷！
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