致理-30歲工作觀

圖片來源http://bit.ly/1CmRemp

 

30歲開始邁入一個里程,沒有了就學、畢業、剛找工作的青澀時期,職場上也漸漸知道自己適合什麼,想要什麼,因此思考30歲工作觀也是件很重要的事情,今天就要來跟大家一起探討幾項30歲工作觀,快來看看這些30歲工作觀你都具備了嗎?

 

30歲前,有三個工作經歷

30歲前,建議可以有三個工作經驗,並且每一份工作都做兩年左右,且每一份工作都是有相關性,象徵著你在30歲工作觀上已是有彈性、有歷練,但抗壓性高、流動率低,足以讓企業信賴而願意錄用。

 

想想數年後的自己

在思考30歲工作觀前,建議可以好好想想5年後的自己,想想自己是做什麼樣的工作,過著怎麼樣的生活,然後再把它所要達成的具體條件寫出來,這就是你的目標。建議可以倒著計算自己的職業規劃要達成五年後的理想,一年後該怎麼做,要達成的話這半年要做什麼?逆向思考,並藉由小使命讓自己更加清楚目標與規劃。

 

自己的專長在哪?

當找到30歲工作觀未來想要的人生道路並且具體化之後,接下來就要分析現在的自己,能做到什麼樣的工作內容,瞭解自己的優點和技能,例如像是「能做出什麼樣的企劃案」、「要有管理工作的經驗」、「一起工作的成員規模」⋯⋯等,儘可能的將這些內容細小化。時時更新自己的履歷表和職務經歷,也是很重要的30歲工作觀規劃。

 

有自己的人生導師

當你在轉職或是規劃30歲工作觀時感到迷惘,建議可以找找若是身邊要業界工作的人或是朋友,請好好和他們聊一聊吧!或是參加關於這個業界的演講或是相關活動,有個可以給你意見與方向的老師給予建議,比一個人思考30歲工作觀卻仍沒頭緒找不出方向或目標來的好!

 

有保障的企業

另外一個很重要的30歲工作觀就是找道為自己而言有保障的企業,如是否有遵行基本的勞動基動法,保險方面是否健全⋯⋯等,特別是女性關於結婚或生產時的福利,這全部都要調查過和確定沒問題後再投履歷表比較好哦。

 

 


通常20幾歲的年輕人,多數尚未被公司委以重任,但從30歲開始,就會一步步踏入工作的核心,接觸到重要任務。因此在30歲工作觀就應該要具備與20歲不一樣的思維、充實自己是很重要的,推薦大家也可以到致理推廣教育中心,藉由課程學習第二專長,儲備自己,讓自己30歲工作時具備多項長才也能更加受到長官青睞唷!

 

致理-30歲工作觀

30歲開始讓人生不一樣!

 

 

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