致理推廣教育中心-職場生涯規劃方法

在我們的生活中,有一大半時間都是在職場裡的,因此做好職場生涯規劃是很重要的,今天小編就要來跟大家分享職場生涯規劃方法,想知道職場生涯規劃方法該怎麼做看完這篇就知道囉!

 

職場生涯規劃方法1:認識自己

在開始進行職場生涯規劃前,知道自己的興趣、專長、目標是很重要的;另外也需要視家庭經濟狀況及自己生活支出等納入考量,職場生涯規劃方法建議大家也可以參加社區的生涯規劃團體、生涯探索團體,或是透過和合格的生涯諮商師詳談,也有助於職涯規劃。

 

職場生涯規劃方法2:三年不轉職

當轉換新工作時,第一年到第二年是職場的探索期,但若已經出社會到了第三年還是以跳躍式的工作經歷呈現在履歷表上,可能會讓業主對你的觀感不佳,建議每一份工作也可以做三年,設定好自己的職涯方向,可以多方嘗試,且每一個工作是否都有值得紀錄的學習收穫,並有值得拿出一提的事績也是很重要的。

 

職場生涯規劃方法3:利用各種求職管道和社會資源

另外如果你仍不清楚自己目標,或是規劃轉職、創業的話,職場生涯規劃方法建議大家也可利用一些政府或輔導機構單位,如:行政院勞委會的職業訓練局、台灣就業通等管道,尋求職涯諮商、獲得職涯規劃的相關資訊。無論是利用雜誌、網際網路、就業輔導機構,或透過朋友、報紙求職廣告來取得相關就業訊息,都是不錯的選擇!

 

職場生涯規劃方法4:找出自己的價值

職場生涯規劃並不在於確認幾年後會在哪個職位或扮演哪個角色,而是找到適合自己的目標、做出適合自己的計畫,在尋覓的過程中,便可以知曉自己是否具備這個轉行的能力,所欠缺的尚有哪些,可以讓自己不在原地踏步。這樣的作法也是適度的表達自己的上進心與積極的工作態度。

 


職場生涯規劃方法對於每個人都很重要,瞭解自己、提早做準備,才不會在職場生涯規劃路上迷路,如果你在做職場生涯規劃過程中仍不知道自己興趣在哪裡,建議也可先來致理推廣教育中心參加一些技能、證照課程,慢慢摸索瞭解自己、培養第二專長也是不錯選擇,致理推廣教育中心陪你一起走出一條康莊大道!

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